Bewerbungsprozess

Du willst Dich einer neuen Herausforderung stellen und wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung auf unserer Jobbörse!

Mit einer zeitnahen Rückmeldung, Transparenz und einem authentischen Einblick wollen wir Dir das bestmögliche Bewerbungserlebnis bieten. Wie es mit Deiner Bewerbung nach dem Klick auf „Senden“ weitergeht und welche nächsten Schritte Dich erwarten, zeigen wir Dir hier!

Schritt 1: Kennenlernen

Traumjob – ja oder nein? Uns ist es wichtig, dass du dir im Vorfeld ein Bild von heine machst. Verschaffe dir einen Überblick über unsere Unternehmenskultur, unsere Tätigkeitsfelder und die damit verbundenen Einstiegsmöglichkeiten. Nur so kannst du beurteilen, ob die Chemie stimmt.

Tipp: Sollten sich im Vorfeld Fragen ergeben, setze dich mit unserem HR-Team in Verbindung. Unsere Recruiting-Experten stehen dir gerne Rede und Antwort.

Schritt 2: Bewerbung

Schnell und unkompliziert. Über unseren Onlinebogen kannst du dich mit wenigen Klicks bewerben. Im Anschluss erhältst du eine Eingangsbestätigung, damit du sicher sein kannst, dass deine Unterlagen bei uns eingegangen sind.

Tipp: Zeig uns wer du bist und warum du zur Stelle passt. Achte dabei auf Richtigkeit und Vollständigkeit der von dir übermittelten Informationen und Nachweise.

Schritt 3: Vorauswahl

Jetzt sind wir an der Reihe und kümmern uns um die Sichtung und Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen. Wir stehen in engem Austausch mit unseren Fachbereichen, um zu identifizieren, welche Bewerber wir im nächsten Schritt näher kennenlernen möchten.

Tipp: Je nach Anzahl der eingehenden Bewerbungen kann die Prüfung deiner Unterlagen eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten dich daher um ein wenig Geduld.

Schritt 4: Erstes Vorstellungsgespräch

Deine Unterlagen haben uns beeindruckt! Wir freuen uns, Dich im Rahmen eines (Video-)Interviews persönlich kennen zu lernen.

Das Erstgespräch dient dazu, herauszufinden, ob Dein fachliches Knowhow mit der zu besetzenden Stelle zusammenpasst. Deine Gesprächspartner*innen sind zunächst Vertreter*innen aus dem Fachbereich.

Schritt 5: Zweites Vorstellungsgespräch

Dein fachliches Knowhow hat uns in der ersten Gesprächsrunde überzeugt. Im Zweitgespräch liegt neben dem fachlichen Aspekt Deine Persönlichkeit im Fokus.

Das Tool „Predictive Index“ (PI) misst arbeitsbezogene Verhaltensweisen und hilft uns, uns gegenseitig besser kennenzulernen. Im Gespräch erfährst Du die Ergebnisse des PI-Verfahrens, die wir anschließend gemeinsam reflektieren.

Du bist sicher gespannt, wie das Team hinter der Stelle aussieht. Daher bist Du im Anschluss herzlich zu unserer Team-Time eingeladen. So kannst Du Dich mit dem Team in einer lockeren Atmosphäre austauschen und die Kolleg*innen kennenlernen.

Schritt 6: Entscheidung

Stimmen fachliche und persönliche Kompetenzen auf beiden Seiten überein, besprechen wir mit Dir telefonisch das Vertragsangebot und klären alle dazugehörigen Konditionen.

Schritt 7: Dein Start bei heine

Bereit für Deinen Impact! Wir freuen uns, Dich als frisches Mitglied in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du beginnst Deinen ersten Tag mit einem spannenden Onboarding, lernst die anderen neuen Mitarbeiter*innen sowie Deine gesamte Abteilung kennen und startest in Deine neue Herausforderung.

Schritt 1: Online Bewerben

Schnell und unkompliziert. Über unseren Onlinebogen kannst du dich mit wenigen Klicks bewerben. Im Anschluss erhältst du eine Eingangsbestätigung, damit du sicher sein kannst, dass deine Unterlagen bei uns eingegangen sind.

Tipp: Zeig uns wer du bist und warum du zur Stelle passt. Achte dabei auf Richtigkeit und Vollständigkeit der von dir übermittelten Informationen und Nachweise.

Schritt 2: Vorauswahl

Jetzt sind wir an der Reihe und kümmern uns um die Sichtung und Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen. Wir stehen in engem Austausch mit unseren Fachbereichen, um zu identifizieren, welche Bewerber wir im nächsten Schritt näher kennenlernen möchten.

Tipp: Je nach Anzahl der eingehenden Bewerbungen kann die Prüfung deiner Unterlagen eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten dich daher um ein wenig Geduld.

Schritt 3: Erstes Vorstellungsgespräch

Deine Unterlagen haben uns beeindruckt! Wir freuen uns, Dich im Rahmen eines ersten (Video-)Interviews persönlich kennen zu lernen.

Das Erstgespräch dient dazu, herauszufinden, ob Dein fachliches Knowhow mit der zu besetzenden Stelle zusammenpasst. Deine Gesprächspartner*innen sind zunächst Vertreter*innen aus dem Fachbereich.

Schritt 4: Zweites Vorstellungsgespräch

Dein fachliches Knowhow hat uns in der ersten Gesprächsrunde überzeugt. Im Zweitgespräch liegt neben dem fachlichen Aspekt Deine Persönlichkeit im Fokus.

Das Tool „Predictive Index“ (PI) misst arbeitsbezogene Verhaltensweisen und hilft uns, uns gegenseitig besser kennenzulernen. Im Gespräch erfährst Du die Ergebnisse des PI-Verfahrens, die wir anschließend gemeinsam reflektieren.

Du bist sicher gespannt, wie das Team hinter der Stelle aussieht. Daher bist Du im Anschluss herzlich zu unserer Team-Time eingeladen. So kannst Du Dich mit dem Team in einer lockeren Atmosphäre austauschen und die Kolleg*innen kennenlernen.

Bitte beachte: Bei vereinzelten Positionen kann der Bewerbungsprozess abweichen.

Schritt 5: Entscheidung

Stimmen fachliche und persönliche Kompetenzen auf beiden Seiten überein, besprechen wir mit Dir telefonisch das Vertragsangebot und klären alle dazugehörigen Konditionen.

Schritt 6: Dein Start bei heine

Bereit für Deinen Impact! Wir freuen uns, Dich als frisches Mitglied in unserer Crew willkommen zu heißen! Du beginnst Deinen ersten Tag mit einem spannenden Onboarding, lernst die anderen neuen Mitarbeiter*innen sowie Deine gesamte Abteilung kennen und startest in Deine neue Herausforderung.

Bitte beachte: Bei vereinzelten Positionen kann der Bewerbungsprozess abweichen.